社会工作行政复习资料(7)

社会工作ECUST

文案工作复杂，浪费不必要的精力

升迁标准单一，不同的工作需不同的能力、知识、动机 只适合安全稳定的工作环境

造成员工冷漠自足，缺乏主动和奉献精神

目标倒置，使得原先设计以快速达到目标的手段成为目标本身

3、社会工作的六种价值取向P69 父权主义取向 社会正义取向 宗教取向

专业自我保护取向 临床取向 无道德取向

4、间接实务中的伦理两难P81 （1）有限资源的分配

（2）政府与民间部门对社会福利的责任 （3）对于法规的遵守 （4）欺骗的运用

（5）揭发机构或专业团体内部的不当行为 （6）雇佣处于社会不利地位群体的成员

资源分配的原则

（1） 平等原则——机会平等 结果平等 程序平等 （2） 需要原则 （3） 补偿原则 （4） 贡献多寡原则

6、六项伦理两难处理原则P93

（1）伤害到人类行为的必要前提优先于其他一些伤害 （2）个人基本福祉的权利优先于其他个人的自我决定权 （3）个人的自我决定权优先于其自身基本福祉的权利 （4）我们在自由意志下同意遵守的法律、机构的规定等义务应优先于个人信仰、价值和原则

（5）当个人基本福祉的权利与法律、规定以及民间组织的规定相冲突时，前者优先考虑

（6）防止伤害和提升公共利益的义务优先于个人财产拥有权的权利

7、知后同意的六个标准P100

（1）案主做决定时，不应有强迫或过度的介入 （2）案主必须在心智健全的情况下同意 （3）案主必须同意特定的程序或行动 （4）同意的形式或程序必须是有效的 （5）案主必须有权拒绝或撤回其决定