三级人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版(6)

最新三级企业人力资源管理师培训计划培训大纲(第三版)

（1）员工招聘活动的实施 第一单元 人员招募方法的选择

【学习目标】通过学习，了解内部招募和外部招募的特点，实施内部招募与外部招募的原则；掌握企业选择人员各种招募渠道的主要步骤，内外部人员招募的主要方法，以及采用校园招聘和招聘洽谈会方式时应关注的问题。 【知识要求】 1）内部招募的特点 2）外部招募的特点

3）实施内部招募与外部招募的原则 【能力要求】

1）选择招聘渠道的主要步骤 2）参加招聘会的主要程序 3）内部招募的主要方法 4）外部招募的主要方法

第二单元 对应聘者进行初步筛选

【学习目标】通过学习，了解笔试的适用范围和特点，掌握对应聘者进行初步筛选的方法，如笔试、筛选简历和筛选申请表。 【知识要求】 1）笔试的适用范围 2）笔试的特点 【能力要求】 1）筛选简历的方法 2）筛选申请表的方法 3）笔试方法的应用

第三单元 面试的组织与实施

【学习目标】通过学习，了解面试的概念、内容与目标；掌握面试的基本程序、面试环境的布置、面试的方法、面试问题的设计与提问的技巧以及应关注的问题。 【知识要求】 1）面试的概念 2）面试的内容 3）面试的目标 【能力要求】 1）面试的基本程序 2）面试环境的布置