教师职业生涯人物访谈记录(5)

要进行的书面考试则考察了学科专业知识（类似高考题）、教育心理学、教育学、教学案例分析，另外还有现场考核，譬如上课或说课（而这

也是最难过的一关）。

还有个很现实的问题便是薪水问题，教师的薪水分为两个部

分，一部分是由国家分发的普通工资，另一部分就是学校分发的工资。这两个部分合起来后，初级职称的工资约有3500左右，中级职称约有

4000左右，高级职称约有5000左右，当然还有某些老师做的更加出

色的，工资就可能更加的高了。

薪水跟职称是相关的，中学阶段的职称有中学一级，中学

二级，高级教师，特级教师。职称的获得又是由很多因素决定的。

比如工作年限、班主任任职年限、年度考核是否合格、论文的数

和量；定量考核是否过关甚至优秀，另外教学技能获奖情况，教

科研获情况，学生辅导获奖情况，先进荣誉获得情况等又需要按

照一定的标准打分。而最难过的一关就是现场考核，由考察组给

出课题，教师需要根据给出的课题设计课堂流程和内容并将之呈

现。对于没有特殊背景的我们而言，职称的晋升没有捷径，唯有

一步一个脚印，为人真诚豁达才能到达我们想要到达的地方。

综上所述，如果我们能够以“师者三尺讲台万丈空，

桃花源里自耕农，磨剑十年图破壁，开怀一笑坐春风，桃李报我

山河丽，我付桃李一片情，不为浮华遮望眼，愿做春泥化落红”

为幸福，现在认真的掌握好各种相应的技能，那么我们明天德尔

职业生涯将是非常幸福的。