重庆市从2008年选派大学生考核办法文件(村官)(5)

重庆村官转正 办法

（十）有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。 第十三条 有下列情形之一者，延期一年再行考察： （一）在选派服务期内因生育哺乳、疾病住院治疗等离开服务岗位，未能完成基本服务期限的；

（二）确因工作需要，经选派大学生所在区县党委组织部、政府人力社保（人事）局同意，抽调、外出帮助工作离开服务岗位，累计30个工作日及以上的；

（三）联系群众“三项制度”未完成进家入户走访任务的； （四）组织评价和群众公认度考察得分达不到50%的。

第四章 考察程序及方法

第十四条 考察一般按下列程序进行：

（一）成立考察组。从区县相关部门、单位及乡镇（街道）抽调熟悉考察工作业务的人员组成考察组，参加专项培训学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握量化考察方法。

（二）发布考察预告。选派大学生第二考核年度双述双评前，由考察组通知考察对象及其选派所在单位，做好考察的有关准备和配合工作。

（三）进行个人总结。由选派所在单位安排考察对象撰写个人总结，如实填写《重庆市选派大学生服务期满录用考察表》（式样见附件1）。

（四）开展 “组织评价和群众公认度” 量化考察。在选派

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