重庆市从2008年选派大学生考核办法文件(村官)(7)

重庆村官转正 办法

度考核结果的量化考察分值之和／3”）计算选派大学生日常表现量化考察得分，并填入《从选派大学生中录用公务员日常表现量化考察表》（式样见附件2）。

（八）考察组评价。考察组根据选派大学生的个人总结、个别谈话、查阅档案，以及在服务期间所获各级荣誉奖励、被新闻媒体正面宣传报道、发表稿件和各种量化考察情况，由考察组成员集体作出打分评价，并填入《从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表》（式样见附件6）。

（九）撰写考察报告。考察组填写《从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表》（式样见附件6），经共同研究、统一意见后，据实写出考察报告，提出考察结论建议。考察报告应当如实记录考察经过，全面反映考察内容的情况，并由考察小组全体成员签名。

（十）作出考察结论。考察结束后，由各区县党委组织部、政府人力社保（人事）局在考察期限内作出考察“合格”或“不合格”的结论，并在考察期限满后7个工作日内告知考察对象。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察预告发布之日起开始计算的90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，不得确定为拟录用人员。

（十一）公示考察结果。选派大学生考察合格的，确定为拟录用公务员，在选派的乡镇党政机关、政法部门、建制村（有条

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