重庆市从2008年选派大学生考核办法文件(村官)(6)

重庆村官转正 办法

大学生第二考核年度“双述双评”进行民主测评时，考察组向每名参会人员发放《从选派大学生中录用公务员组织评价量化考察表》或《从选派大学生中录用公务员群众公认度量化考察表》【以下简称《组织评价考察表》和《群众公认度考察表》，式样见附件3、4】，由参会人员按表中所列等次及对应评分标准，对考察对象的综合素质及其表现进行评价。同一名选派大学生的“组织评价量化考察得分”和“群众公认度量化考察得分”，均按“参会人员评分总和／参会人数”计算后，再按“组织评价量化考察得分×50%＋群众公认度量化考察得分×50%”的方式计算总分，由考察组填入《从选派大学生中录用公务员组织评价和群众公认度量化考察合分表》（式样见附件5）。

（五）核实相关考核要件。查阅文档原始资料，核准考察对象的选派资格条件、出勤情况、工作日志和在服务期间有否获各级荣誉奖励、被新闻媒体正面宣传报道和发表稿件等，重点考察第十二条、第十三条涉及各款的情况，并备份有关材料。

（六）组织个别谈话。考察组到考察对象所在单位、公安派出所和生活所在地等进行广泛的个别谈话，必要时可以和考察对象本人核实相关情况，对考察过程中反映出来的问题应予查实，并由相关部门出具书面材料。

（七）考察“日常表现”情况。量化考察工作应与选派大学生年度“双述双评”考核结果相结合，按“选派期间年度考核结果的量化考察分值之和／2”（若延期考察一年，按“选派期间年

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