《专业技术人员职业幸福感的提升》单选题答案

2016年专业技术人员公需科培训《专业技术人员职业幸福感的提升》单选题答案

1.美国每年引进的人才数目超过（ B.20万

2.在人力资源配置中占据主导地位的是（ D.市场

3.德国社会实行的职业教育机制是（ A.双轨制

4.重视内部招聘的是哪一国的企业？（ C.日本

5.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（ ）。

A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展

6.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（ ）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

7.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（ ）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。

C.莫言

8.社会公益活动的意义和价值具有（ ）。

A.社会示范性和公益性

9.价值观是在（ ）的共同作用下形成的。

B.人生观与世界观

10.职业价值观是（ ）。

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目

11.如何选择自己的职业目标？（ ）

B.比现在高一点

12.为什么感受不到幸福？（ ）

A.自我封闭

13.使用什么办法可以积累幸福感？（ ）

D.写成功日记

14.外在自我是什么？（ ）

A.别人眼中的我

15.如何用最简单的办法释放内在自我？（ ）

C.冥想

16.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（ ）

B.学习力

17.（ ）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。