《专业技术人员职业幸福感的提升》单选题答案(10)

2016年专业技术人员公需科培训《专业技术人员职业幸福感的提升》单选题答案

C.努力认真工作，积极进取

27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）

B.20%

28.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()

D.语言动作表情

29.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

A.工程师型的实干家

30.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

D.想象能力

31.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

32.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

D.独特的个性化

34.职业幸福感与人们对（）息息相关

C.职业需求的期望值

35.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

C.可怜虫模式

36.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式

D.强迫症模式

37.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）

A.存在联系

38.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A.职业认同感