2011年高社杯大学生数学建模竞赛C题企业退休职工(4)

企业退休职工养老金制度的改革论文

一、问题的重述

企业退休职工养老金过低的问题现已成为社会关注的焦点，现在我国养老保险改革正处于过渡期，企业职工养老保险制度改革要处理好国家利益、集体利益和个人利益，目前利益和长远利益，整体利益和局部利益的关系，主要是对现行的制度办法进行调整、完善。我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，“社会统筹”基金它采取的是“现收现付”的筹资方式，即从现有在职人员那里筹集资金，支付已退休职工的养老金，从而形成“下一代供养上一代”的社会契约；“个人账户”基金它选择“储备积累”筹资方式，通过个人账户的积累为将来退休的职工预先筹集养老保险基金。而养老金会随着社会平均工资的调整而调整。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，为简单起见，利率统一设定为3%.养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡，它关系到社会稳定和老龄化社会的顺利过渡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%.替代率与退休职工的生活水平恰好成正比养老保，保险基金收支平衡较难维持，可能出现缺口。为了促进企业退休职工养老金制度的改革，下列问题是值得深入研究的。 （1）对未来中国经济发展和工资增长的形势做出你认为是简化、合理的假设，并参考附件1，预测从2011年至2035年的山东省职工的年平均工资。 （2）根据附件2计算2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比。如果把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），计算各种情况下的养老金替代率。

（3）假设该企业某职工自 2000年起从30岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），并从退休后一直领取养老金，至75岁死亡。计算养老保险基金的缺口情况，并计算该职工领取养老金到多少岁时，其缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到收支平衡。

（4）如果既要达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡，你认为可以采取什么措施。请给出你的理由。

二、基本假设

1、假设国外社会稳定，政府宏观政策方面没有发生大的失误，导致金融风险、财政风险积累，甚至爆发危机等无其它特殊因素。

2、假设参保人员从开始缴纳养老保险时每月按时、按额缴纳，中间无间断和拖欠现象。

3、假设缴纳到社会统筹基金账户的资金每年以3%的存款利息利率增长。 4、假设养老金缴纳完毕后从社会统筹资金中拨出的基础养老金的余额也以每年3%的存款利息利率增长。

5、假设不考虑通货膨胀因素。

6、假设基金收入不考虑政府财政补贴，基金支出不考虑用于管理方面的费用支出及职工死亡丧葬费用等，基金收入完全用于参保退休职工养老金的发放。