员工奖励制度(10)

阳光城集团陕西物业管理有限公司

2010 年姓名：日期

月员工奖惩记录表 月员工奖惩记录表项目/部门： 工号：奖励种类 处罚种类 备注

事由

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员 工 处 罚 制 度

一、目的

通过处罚少数违反公司规定的员工，使每个员工都能自觉遵守各项规章制度，自觉维护公司纪律及规定，严格管理，维护公司声誉，创造一流的管理服务水准。 二、适用范围：适用于公司全体员工。 三、处理程序：

四、处罚种类：

本制度分为轻微过失、严重过失、重大过失、严重违纪四种形式。 （一）、轻微过失：口头警告一次，罚款50元。

A. 违反《员工行为规范》（后附）者；