员工奖励制度(6)

阳光城集团陕西物业管理有限公司

名人员张榜公示→民主选举（各部门选取5~10名大众评审进行无记名投票）→评审小组评审→报总经理审批→公布结果 5. 奖项设置：证书+现金500元奖励+外出旅游 （六）优秀管理奖 1. 提名资格：

(1) 入职满一年以上者；

(2) 绩效考核年度平均成绩在90分以上；

(3) 超额完成部门全年工作目标任务,工作业绩显著；

(4) 有高度的全局观念，整体意识强，能团结协作配合其他部门工

作，注重工作效率，积极参与公司开展的各项活动； (5) 严格执行公司制度，严守职业道德和员工守则，团队有良好职

业素质的；

(6) 团队学习气氛浓厚，创新意识强，注意吸取先进的经营管理理

念和技术，并融会应用于工作中，有过硬业务水平的； (7) 消防安全意识强，能严格遵守公司消防及安全管理的规定，全

年未发生责任事故。

(8) 对公司管理有创新意见，并为公司带来良好经济效益及社会效

益。 2. 评选周期：年评 3. 评选范围：管理人员

4. 评选程序：综合管理处按参选条件资格提名→被提名人员填写《奖励申请表》→评审小组无记名投票选举→选举结果报总经理审批→公布结果