员工奖励制度(5)

阳光城集团陕西物业管理有限公司

（3） 业务娴熟，通过合法合理的手段，年度为公司增创效益在1万

元（含）以上者；

（4） 见义勇为，维护社会公德和社会治安，表现突出，挽回一定的

经济损失，但对提高本公司声誉有特殊贡献者。 4. 评选周期：即时

5. 奖项设置：颁发证书+现金奖励 (五)、优秀员工奖 1. 提名资格：

（1） 入职满半年以上者；

（2） 满足以下三点之一者：全年绩效考核成绩平均分在95分以上、

年度内荣获“服务之星”或“岗位标兵”称号； （3） 遵守党和国家的法律法规，遵守公司各项规章制度； （4） 爱岗敬业、忠于职守，尊重领导、服从安排，团结友爱、群众

威信较高；

（5） 严格遵守考勤制度，全年没有迟到、早退、旷工等行为； （6） 全年未发生安全事故和较大的责任事故，没有因违反公司纪律

受过任何处分；

（7） 全年内无处罚记录、无有效投诉；

（8） 工作表现突出，在员工中具有代表性，足以成为其他员工学习

者。 2. 评选周期：年度 3. 评选范围：一线员工

4. 评选程序：各项目各部门根据参选标准提名符合要求的人选，编写事迹材料，填写《奖励申请表》→综合管理处资格审查，对提