员工奖励制度(13)

C. 犯有偷窃财物行为者；

D. 严重玩忽职守、导致公司信誉、业主或同事的利益遭受损失； E. 违反操作规程，造成责任事故或能源材料浪费者； F. 向外单位泄露公司内绝密文件、资料、数据； G. 因违反国家法律被公安机关拘留或处以拘留以上处罚； H. 员工请假手续未经批准，连续三天不来上班； I. 向业主索取钱物，与业主做私人交易； J. 用办公电话拨打信息台；

K. 在机房、配电间、监控室、仓库等区域使用明火者。 L. 工作时间在工作区域内吵架、打架者； M. 重大过失一次，仍不改正者。 其他处罚：

1、以上在试用期内的人员，轻微过失二次或严重过失一次立即终止试用。

2、享受公司通讯补助者无极特殊情况需保持电话24小时有人接听，如有电话长时间无法接通或关机现象，则扣除当月通讯补贴。

3、享受公司交通补助者应服从公司车辆调用安排，如在规定时间内未到达指定地点，则扣除当月交通补助。

4、未在指定日期内缴罚款者，将在当月工资内翻倍扣除相应金额。

5、如因主管领导监管不力造成工作过失的，对主管领导进行相应处罚。