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某集团公司绩效考核手册
体的典型事例说明,并填写《关键事件说明表》,与考核表一起提交人力资源部 第十八条 第十九条
当员工的考核等级为D时,该员工的跨级领导需要与其进行面谈沟通 当员工的考核等级为S级和D级时,需要由总裁进行最终审定