华中师范大学高等教育自学考试论文(10)

4．师幼互动

4.1影响师幼互动有效进行的因素

“师幼互动”中教师与幼儿都是互动的主体，应该是教师和幼儿在平等的条件下进行的相互交流。但是，传统的“教师就是管理者，幼儿只有服从” 教育观念却很难一下子扭转过来，幼儿实际是“可能主体”，在交往与互动中处于被动的地位。因此，在互动中很容易形成以教师为主，幼儿听从的方式，这样，也就影响到了幼儿互动的积极性。在没有意识到师幼互动对幼儿自我发展的潜在意义时，教师总以居高临下的权威者姿态面对幼儿，在互动中以要求、约束、指令幼儿的行为多。相应地，幼儿发起的互动也简单地只是请求，告状等，教师与幼儿之间缺乏积极、有效的情感交流，使师幼互动显得苍白无力。究其原因，有以下几点：

4.1.1教师对自我的角色定位认识不够。

在师幼互动中，幼儿的主体体现和地位上的差异，实际上也与教师和幼儿在师幼互动中的角色定位，特别是与教师对自身和幼儿的相互地位与角色的认识有很大的关系，许多教师十分强调活动中规则的建立，对自己角色的认识，除强调教育者的作用外，十分看中或实际表现出对规则执行者和管理者等角色身份的重视，因而在幼儿的一日生活中的许多时间里，幼儿常常不被允许主动发起互动。如在集中教育活动中，幼儿被要求是坐好，老师讲话时要认真听，不能随意走动或讲话；在画画时，幼儿常常被要求按教师规定的主题画画，用规定的颜色，玩游戏时必须经过教师的允许和指定等，有了教师对幼儿过多、过细、过于一致，缺乏弹性的要求；在游戏中，教师常常是规则的监督者，看幼儿是否将玩具随地丢，是否有争吵；是否破坏玩具等等。也正因为教师处处把自身的角色定位在高于幼儿的位置，使得师幼互动呈消极性以及无效性。幼儿也才会出现类似“老师，我可以去小便吗？”“老师，我可以用这种颜色吗？”“老师，我今天应该去哪个区玩？”“老师，现在我们要做什么？”等被动征询教师意见的互动内容，这