上海市浦东新区人民法院(4)

上海市浦东新区人民法院

明该系统软件的原软件名称及版本号为HR―Soft V2.0，新增原HR―Soft V2.0版所有模块的web功能，开发完成日期为2000年12月31日。国家版权局于2001年6月7日向原告颁发上述计算机软件著作权登记证书，登记号为2001SR1587。该软件又名HR―Soft 2000人力资源管理系统，软件文档说明介绍软件功能包括人事资料管理、休假管理、福利管理、报表管理、安全系统、工资管理、系统工具和考勤模块等。系统功能特征在于全面完整、灵活易用、智能化、通用性、开放性和安全性，并提供报表图形输出功能。其中包括：（1）界面友好简捷、中英文切换。

（2）采用员工、经理和HR的分角色管理，管理流程清晰。

（3）自动任务提示、自动提醒和自动邮件等三项智能化功能。（4）可满足企业内部参与部分HR管理工作的E化管理。

（5）支持WINDOWS、UNIX等不同操作系统等。2003年，原告曾与客户签署多份eHR―Soft V2000人力资源管理系统购买合同。合同约定的系统总费用因客户不同从25万元到52万元不等，其中包括软件费用、实施和培训费用、客户化开发费用等。

被告张宏源于2001年11月9日至2003年7月1日期

间被原告聘为员工并在原告上海分公司工作，担任IT工程师，负责大昌洋行（上海）有限公司、狮王啤酒（上海）