2021年绩效奖惩细则

*欧阳光明*创编2021.03.07 萧县祖楼初中教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则

欧阳光明（2021.03.07）

根据上级文件精神，结合我校实际特制定我校绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学成长观，全面贯彻党的教育方针，以办事和增进义务教育均衡成长为目标，以提高教师步队素质为核心，激励广年夜教师爱岗敬业，开拓进取，转变作风，优化办事。以增进教师绩效为导向，着力构建合适教育教学和教师生长规律，导向明确，体系完善的教师绩效考核评价制度，增进教育系统绩效工资制度顺利实施，激励广年夜教职工爱岗敬业，扎实工作优化办事，突出业绩，推动我校教育教学工作的健康继续成长。

二、基来源根基则

1、坚持尊重规律，以人为本的原则。尊重教育规律，尊重教师主体位置，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性的特点。

2、坚持以德为先，注重实绩的原则。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表示和贡献。

*欧阳光明*创编2021.03.07