2021年绩效奖惩细则(13)

*欧阳光明*创编2021.03.07

⑸、做好本组成员的活动考勤挂号和活动记录，按时上报。做好学校教导处有关工作的落实，确保接受上级检查中超卓完成各项指标不呈现重年夜失误。

⑹、按时介入学校及部分召开的各种相关会议和活动，及时反响解决本组教学过程中呈现的问题和困难。

以上均由主管校长提出奖励结果，校委会审定。

五、教学质量优秀奖：

1、科任教师：

⑴、末会考、中考获全县A1等奖1200元，其余A等奖1000元，获B等奖700元，获D、E者从奖励性工资中辨别扣300元、500元（获DE者不管任课几多）。

⑵、进步幅度奖：以上末会考成果作比较（无法比较不合毛病比），上末会考在11名以后（含11名）者上升10个名次按A计奖，上升7个名次按B计奖；上末会考在10名以前者，上升5个名次按A计奖，上升4个名次按B计奖。

2、体、音、美、微、综教师由教导处按工作业绩考核奖励，有突出贡献者，校委会审定。

3、学校获我县提高教育质量先进单位称号（红牌）的前提下，校级正职按A等计奖，其他领导班子成员取获奖教师平均奖，不然酌情予以罚扣。

4、处室工作人员根据工作业绩奖励突出者，校委会审定。

5、八年级质量评价单独进行，以捆绑式为前提，具体细则如下：

*欧阳光明*创编2021.03.07