房地产公司管理制度汇编大全44P(6)

（4） 年终考核不能胜任本职工作的；

（5） 全年事假、病假累计30天以上的。

（三） 员工浮动工资

1、 公司每月从员工工资应发额中扣除10％～20％作为浮动工资，每半年发放一次。

2、 员工离开公司时，须办理完规定的各种手续，然后发给浮动工资。对于受到除名或开除处分的员工，公司有权取消其浮动工资，作为对公司损失的补偿。

二、 员工福利

（一） 养老统筹、大病统筹、失业保险

（二） 人身意外保险

（三） 年休假

（四） 有薪假期

（五） 伙食补助

三、 员工培训

（一） 培训方式及内容

岗前培训：即员工在正式受聘前需进行公司规章制度、工作程序、本

部门经营情况及一般业务知识的培训。

在职培训：即员工在工作岗位上结合工作和需要进行培训。

离职培训：即对部分员工进行新技术、新项目的培训，对专业性很强

的技术人员进行深化训练。

外出参观学习：即派往国内、外对先进企业、技术及市场进行考察、