2013年7月 广东自考 劳动力市场学试卷及答案(10)

广东自考 人力资源管理本科的课程

在社会目标上，要达到公平和大多数人的基本权利；经济目标上要达到收支方面的可持续性和对经济增 长的激励作用；政治目标上，要达到不同人群利益关系的平衡及其连续性。同时要处理好政府与市场的关系。

2）用制度保证合法的劳动收入和非劳动收入。

明确非劳动收入合法有效的途径，从法律上、制度上界定收入的合法和非法，有效地保护一切的合法收入。

3）完善社会保险制度：社会保险是社会保障体系的核心部分，它所占用的

资金与社会救济和社会福利相比居于首位。社会保险应是解决下岗失业人员

社会保障问题的主要措施。要完善社会保险的制度体系，应把改革重点放在

失业保险、医疗保险和养老保险三大块上。

4）建立完善的社会救助制度。社会保障的目的不仅仅在于保障弱势群体的

生存权，更要保障其发展权。社会救助制度作为社会保险制度的有益补充，

被誉为保障社会安全的“最后一道防线”，在保障弱势全体的生存权和发展

权方面所起的作用不容忽视。

5）建立与完善沟通机制。一项政策是否得到落实，运行是否成功，政府的

精心设计固然重要，但建立与完善沟通机制，倾听“基层”的“声音”也不

能忽视。

5. 如何建立完善的社会救助制度？（简答题）

1）健全最低保障制度。

2）广泛的援助包括：经济援助、教育援助、精神援助。

第十章 公共就业服务

1. 公共就业服务最早产生在20世纪初的英国。

2. 公共性就业服务包括：职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发

服务和其他服务内容。（多选）

3. 公共就业服务：是非营利性的公益性服务，向求职人员和用人单位提供免费

的就业服务。（名词解释）

4. 公共就业服务的作用与功能（简答题）

1）公共就业服务有利于促进就业。

2）有利于培育劳动力市场，促进劳动力供求结合的实现。

3）是国家调节和干预劳动力市场的主要手段。

4）能够促进社会稳定。

5. 职业介绍是公共就业服务最传统的服务项目，也是就业服务工作的出发点和

落脚点。

6. 职业介绍的原则（多选）：客观性、引导性、科学性、无偿性。

7. 就业培训，也称职业培训，是指对具有劳动能力的人获得从事某种职业和工

作所必需的专业技术知识、实际操作技能、职业道德、职业心理和职业纪律

等而进行的教育训练。（名词解释）

8. 就业培训所包括的内容（简答题）

1）上岗资格培训；2）转岗技能与知识的培训；3）在岗技术与知识的培训。

9. 失业补贴是指国家对失业者提供的收入支持以保障其基本生活，它主要由公

共就业服务机构进行管理和发放。

10. 失业保险的资格条件：1）必须达到规定的资格期限。2）必须是非自愿性失

业。3）履行某些义务。（多选）