2013年7月 广东自考 劳动力市场学试卷及答案(8)

广东自考 人力资源管理本科的课程

社会问题。

12．劳动保护的含义：（选择题）

1) 广义的劳动保护是指有关劳动保护的全部法律规范，不仅包括在劳动过程

中保护劳动者的安全和健康的法规，而且还包括劳动报酬、劳动保险、奖

励处罚、人员的录用、辞退和调动及民主管理等各种权利在内。

2) 狭义的劳动保护，是指国家和企业为了保护生产者在劳动过程中的安全与

健康，改善劳动条件而采取的各种组织和技术措施的总和。

13．职业许可对劳动力市场的影响：

1）短期内可以限制特定职业的劳动力供给，提高市场工资。

2）为那些获得许可的工人提供经济租金，同时也造成那些没有获得许可的工人的效率损失。

3）为获得有限的许可证而进行的竞争。

第八章 非正规就业与灵活就业

1．弹性就业：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。它是相对于全日制就业形式而言的。

2．弹性就业包括全日制就业、临时就业（如短期就业、季节就业、承包就业、传呼就业、独立就业）、派遣就业、 雇用型派遣就业和登记型派遣就业、钟点工等。

3．就业的功能（论述题）

1) 就业对劳动者个人的功能。

A、劳动者生活保障功能，就业具有保障劳动者基本生活的功能，这是其他功能的基础与前提。

B、劳动者自我价值实现和发展的功能。

C、劳动者服务社会的功能。就业协调了人与人之间分工与协作的关系，为人们服务于社会提供了途径。

2) 就业的社会功能。

A、增加社会财富功能。就业使分离的生产要素得以结合，从而生产出物质财富和精神财富，为人类社会的存在和发展提供经济基础。没有就业活动，人类的财富就失去了源泉。

B、社会稳定的功能。就业问题解决的如何关系到社会的平等与稳定的环境。劳动就业可以使社会成员各得其所，安心工作，使良好的工作秩序、生活秩序和社会秩序得以维护。相反，就会影响到社会的稳定。

C、社会发展的功能。就业是一种经济活动，对社会的发展有着重要的作用。

4．就业形势严峻的成因（简答题）

1) 劳动力市场严重供大于求。

2) 大规模产业结构调整阶段，吸纳新增劳动力能力还比较弱。

3) 社会保障体系有待完善。

4) 劳动者整体素质和部分城镇职工的就业、择业观念是影响就业的两个重要方面。

5．我国非正规就业存在的问题（简答题）

1) 非正规就业无组织性。

2) 非正规就业人员劳动权益未受保护。